ICH BIN DYNACO: DINO OVCINA

Grenzen verschieben, Grenzen überschreiten: Bei Dynaco streben wir ständig danach, besser zu sein und besser zu werden. Ambitionen, die wir tatsächlich umsetzen, indem wir Schnelllauftore von höchster Qualität liefern und die richtigen Mitarbeiter auswählen, die uns helfen, unsere Ziele zu erreichen. Ein Team mit unterschiedlichen Nationalitäten, Kulturen und Kenntnissen. Menschen aus der ganzen Welt werden zusammengebracht,  um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. So wie Dino Ovcina, Dynaco‘s Area Sales Manager für Osteuropa und die Türkei. 

Nachdem er in den 90er Jahren vor dem Krieg in Bosnien-Herzegowina fliehen musste, wuchs Dino Ovcina in Dänemark auf, wo er sein Studium abschloss. Anschließend absolvierte er seine Abschlüsse in Wirtschaftsingenieurwesen und Internationalem Management in Dänemark, Großbritannien und Belgien. Heute ist er für Dynaco in der ganzen Welt unterwegs, um Schnelllauftore zu verkaufen und unsere Arbeitsweise zu vertreten. Eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist. Werte, die unseren Umgang mit unseren Kunden, aber auch mit unseren eigenen Mitarbeitern bestimmen.

INTEGRITÄT

Dynaco ist auf Respekt aufgebaut. Nur dann kann man die besten Produkte herstellen und das beste Kundenerlebnis schaffen. Ein Ansatz, dem Dino Ovcina von ganzem Herzen zustimmt. "Heutzutage geht es beim Verkauf nicht mehr nur um die Qualität dessen, was man zu bieten hat. Das möchte jeder bieten. Man muss sich auch auf andere Weise auszeichnen. Zum Beispiel mit dem Kundenerlebnis, das man bietet. Das ist der Punkt, an dem man Sie einen Unterschied machen kann.. Ein großartiges Kundenerlebnis beginnt ganz am Anfang, bei der Herstellung der Produkte. Also lasst uns alle jeden Berührungspunkt so positiv wie möglich gestalten.

"Für Dynaco zu arbeiten ist wie für die eigene Fußballnationalmannschaft zu spielen.  Man will sein Bestes geben".  D. Ovcina, Dynaco Gebietsverkaufsleiter

"Je mehr Sie sich für Ihr Produkt und Ihr Unternehmen begeistern, desto mehr wollen Sie einen Schritt weitergehen. Das ist etwas, was die Kunden sofort erkennen, diese Leidenschaft. Auch außerhalb der Arbeit baue ich die Beziehungen zu meinen Kunden und Kontakten aus. Wir lernen uns nicht nur als Geschäftspartner, sondern auch als Menschen kennen. Viele sind für mich fast wie Freunde geworden. Das ist etwas, woran Dynaco aktiv arbeitet, dieser Zusammenhalt, mit dem eigenen Team, aber auch mit unseren Partnern und Kunden. "

BEFÄHIGUNG

Respekt allein ist jedoch nicht genug. Für Dynaco und Dino ist auch die Befähigung der Mitarbeiter wichtig.  "Die Arbeit bei Dynaco ist keine Einbahnstraße. Das Management sieht mich als Person, als jemanden mit Meinungen und Ideen, und sie sind immer offen für Beiträge und Diskussionen. Ich habe immer das Gefühl, dass ich etwas beitragen kann, dass ich gehört werde. Das ist etwas, was ich auch bei meinen Kontakten mit meinen Kunden nutze. Ich mache ihnen bewusst, dass ich für ihr Feedback offen bin und dass sie gehört werden."

 "Man muss lieben, was man tut. Und den Ort und die Menschen, mit denen man zu tun hat. Sonst kann man nie sein Bestes geben."

D. Ovcina, Dynaco Gebietsverkaufsleiter

Wir bei Dynaco glauben, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern liegt. Deshalb bieten wir ihnen eine Menge Verantwortung und Möglichkeiten. Der Respekt und die Ermächtigung, die sie erhalten, werden dann an unsere Partner weitergegeben, damit sie dasselbe mit ihren Kunden tun können. Ein perfekter Weg, um die besten Arbeitsbeziehungen zu schaffen und die Arbeitsweise von Dynaco zu verbreiten. Ein echter Austausch. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Möchten Sie sehen, wie Dino die Arbeitsweise von Dynaco verbreitet? Folgen Sie ihm auf LinkedIn: Dino Ovcina

INNOVATION

Dynaco nutzt Technologie als treibende Kraft für Veränderungen. Wir streben ständig nach ehrgeizigen Zielen, denn wir denken immer voraus. Genau wie unsere Kunden. Und deshalb müssen wir mehr bieten als das, was wir heute tun. Mehr als nur die allerbesten Schnelllauftore. "Als ich anfing, für Dynaco zu arbeiten, merkte ich, wie spannend es eigentlich ist. Ein großes internationales Unternehmen, führend in seiner Branche, in so vielen Kategorien. Tore für die Pharmaindustrie, für Kühlhäuser, für den Einzelhandel, die ganze Produktpalette ist da. Und obwohl viele Konkurrenten versucht haben, unsere Tore zu kopieren, bleiben wir die führende Marke im Segment der Industrietore. "

"Dynaco will immer AHEAD bleiben, um diesen Vorsprung zu behalten. Was ist der nächste Schritt? Und wie können wir das für unsere Kunden verwirklichen?"

D. Ovcina, Dynaco Gebietsverkaufsleiter

Unsere Produkte sind nach wie vor hervorragend, aber Dynaco strebt nach mehr. Wir wollen immer AHEAD sein, deshalb investieren wir stark in unsere eigene Forschung und Entwicklung. Daraus entstehen innovative Lösungen wie unsere ADM, die zukunftssichere, fortschrittliche Tormanagement-Software Es ist daher keine Überraschung, dass die Tore und die Technologie von Dynaco in so vielen Ländern und bei so vielen Kunden weltweit eingesetzt werden.

Möchten Sie Teil des Dynaco-Teams werden, genau wie Dino? Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen und Praktika über Stellenangeboten | DYNACO (dynacodoor.com)

 "Integrität, Befähigung, Innovation: das ist Dynaco".