YO SOY DINACO: DINO OVCINA

Superar los límites, cruzar las fronteras: en Dynaco aspiramos constantemente a ser y hacer mejor las cosas. Aspiraciones que hacemos realidad. Ofreciendo puertas rápidas de la mejor calidad y seleccionando a las personas adecuadas para que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos. Un equipo de diferentes nacionalidades, culturas y puntos de vista. Personas de todo el mundo, reunidas para crear el mejor resultado posible. Como Dino Ovcina, Director de Ventas de Dynaco para Europa del Este y Turquía.

Tras huir de la guerra en Bosnia Herzegovina en los años 90, Dino Ovcina creció en Dinamarca, donde terminó sus estudios. Después, puso en práctica sus títulos de Ingeniería Comercial y Gestión Internacional en Dinamarca, Gran Bretaña y Bélgica. Y ahora viaja por el mundo para Dynaco, vendiendo puertas rápidas y representando nuestra forma de trabajar. Una cultura de empresa caracterizada por la integridad, la capacitación y la innovación. Valores que definen nuestro trato con los clientes, pero también con nuestra propia gente.

INTEGRIDAD

Dynaco se basa en el respeto. Sólo así se pueden fabricar los mejores productos y crear la mejor experiencia para el cliente. Un enfoque con el que Dino Ovcina está totalmente de acuerdo. "Hoy en día, las ventas ya no dependen solo de la calidad de lo que ofreces. Todo el mundo quiere ofrecer eso. También hay que destacar en otros aspectos. Por ejemplo, en la experiencia del cliente. Ahí es donde puede marcar la diferencia. Una gran experiencia del cliente empieza desde el principio, donde se fabrican los productos. Así que hacemos que cada punto de contacto sea lo más positivo posible".

"Trabajar para Dynaco es como jugar para tu selección nacional de fútbol.  Quieres hacerlo lo mejor posible". D. Ovcina, Jefe de ventas de Dynaco

"Cuanto más entusiasmado esté con su producto y su empresa, más ganas tendrá de hacer un esfuerzo adicional. Eso es algo que los clientes perciben inmediatamente, esa pasión. Incluso fuera del trabajo mantengo relaciones con mis clientes y contactos. Llegamos a conocernos como profesionales, pero también como personas. Muchos se han convertido casi en amigos para mí. Es algo en lo que Dynaco trabaja activamente, esa cohesión, con nuestro equipo, pero también con nuestros socios y clientes. "

EMPOWERMENT

Pero el respeto por sí solo no basta. Para Dynaco y Dino, la capacitación también es vital.  "Trabajar en Dynaco es una corriente de doble sentido. La dirección me ve como una persona, alguien con opiniones e ideas, y siempre están abiertos a aportaciones aportes y debates. Siempre siento que puedo contribuir, que me escuchan. Eso es algo que también utilizo en mis contactos con los clientes. Hacerles saber que estoy abierto a sus comentarios y que serán escuchados".

 "Tienes que amar lo que haces. Y el lugar y la gente con la que interactúas. Si no, nunca podrás dar lo mejor de ti mismo".

D. Ovcina, Jefe de ventas de Dynaco

En Dynaco creemos que nuestra fuerza está en nuestra gente; por eso les ofrecemos muchas responsabilidades y oportunidades. El respeto y la capacitación que reciben se trasladan a nuestros socios para que puedan hacer lo mismo con sus clientes. Una forma perfecta de crear las mejores relaciones laborales y de difundir la forma de trabajar de Dynaco. Un verdadero intercambio. Una cooperación basada en la confianza.

¿Quieres ver cómo Dino difunde la forma de trabajar de Dynaco? Síguelo en LinkedIn: Dino Ovcina 

INNOVACIÓN

Dynaco utiliza la tecnología como motor del cambio. Nos esforzamos constantemente por alcanzar objetivos ambiciosos, porque siempre pensamos en el futuro. Igual que nuestros clientes. Y por eso necesitamos ofrecer más de lo que hacemos hoy. Más que las mejores puertas de accionamiento rápido. "Cuando empecé a trabajar para Dynaco empecé a darme cuenta de lo apasionante que era. Esta gran empresa internacional, líder en su sector, en tantas categorías. Puertas para farmacias, cámaras frigoríficas, comercios, de todo: toda la cartera de productos está ahí. Y aunque muchos competidores han intentado copiar nuestras puertas, seguimos siendo la marca líder en el segmento de las puertas industriales. "

"Dynaco quiere ir siempre por delante. Mantener esa ventaja. ¿Qué será lo próximo? ¿Y cómo podemos hacerlo realidad para nuestros clientes?".

D. Ovcina, Jefe de ventas de Dynaco

Nuestros productos siguen destacando, pero Dynaco aspira a más. Queremos estar siempre A LA VANGUARDIA, por lo que invertimos mucho en nuestra propia investigación y desarrollo. Y eso nos lleva a soluciones innovadoras como nuestro ADM, un software avanzado de gestión de puertas preparado para el futuro. No es de extrañar, por tanto, que las puertas y la tecnología de Dynaco se adopten y apliquen en tantos países y clientes de todo el mundo.

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 "Integridad, capacitación, innovación: eso es Dynaco".