DYNACO VAGYOK: DINO OVCINA

Határok feszegetése, határok átlépése: a Dynaconál folyamatosan arra törekszünk, hogy jobbak legyünk és jobbak legyünk. Azok a törekvések, amelyeket valójában megvalósítunk. A legjobb minőségű gyorskapuk biztosításával, és a megfelelő emberek kiválasztásával, akik segítenek elérni céljainkat. Különböző nemzetiségűek, kultúrák és meglátások csapata. Emberek a világ minden tájáról jöttek össze a lehető legjobb eredmény elérése érdekében. Ilyen például Dino Ovcina, a Dynaco kelet-európai és törökországi területi értékesítési vezetője.

A 90-es években a bosznia-hercegovinai háború elől menekülnie kellett, Dino Ovcina Dániában nőtt fel, ahol befejezte tanulmányait. Ezt követően Dániában, Nagy-Britanniában és Belgiumban hasznosította üzleti mérnöki és nemzetközi menedzsment diplomáját. Most pedig bejárja a világot a Dynaco miatt, gyorsajtókat árul és a mi munkamódszerünket képviseli. Vállalati kultúra, amelyet integritás, felhatalmazás és innováció jellemez. Értékek, amelyek meghatározzák, hogyan bánunk ügyfeleinkkel, de saját embereinkkel is.

SÉRTETLENSÉG

A Dynaco a tiszteletre épül. Csak így készítheti el a legjobb termékeket és teremtheti meg a legjobb vásárlói élményt. A megközelítés, amellyel Dino Ovcina teljes mértékben egyetért. „Manapság az értékesítés már nem csak a kínált termékek minőségéről szól. Mindenki ezt akarja ajánlani. Más szempontból is ki kell tűnnie. Például az Ön által kínált ügyfélélménnyel. Ez az, ahol változást hozhat. A nagyszerű vásárlói élmény a legelején kezdődik, ahol a termékek készülnek. Tehát tegyünk minden érintkezési pontot a lehető legpozitívabbá.”

„A Dynacónál dolgozni olyan, mint a nemzeti labdarúgó-válogatottban játszani. A legjobbat akarod nyújtani." D. Ovcina, a Dynaco területi értékesítési vezetője

„Minél lelkesebb a terméke és a cége iránt, annál inkább meg akarja tenni a plusz mérföldet. Ez az, amit az ügyfelek azonnal felvesznek, ez a szenvedély. A munkán kívül is építek az ügyfeleimmel, kapcsolataimmal fenntartott kapcsolatokra. Szakemberként, de emberként is megismerjük egymást. Sokan szinte barátokká váltak számomra. A Dynaco ezen a kohézión aktívan dolgozik, az Ön csapatával, de partnereinkkel és ügyfeleinkkel is. ”

FELHATALMAZÁS

A tisztelet önmagában azonban nem elég. A felhatalmazás létfontosságú a Dynaco és a Dino számára is. „A Dynacóban dolgozni kétirányú folyamat. A vezetőség emberként tekint rám, olyan valakire, akinek van véleménye és ötlete, és mindig nyitott a hozzászólásokra és a vitákra. Mindig úgy érzem, hogy hozzá tudok járulni, mintha meghallgatnának. Ezt használom az ügyfeleimmel való kapcsolattartásom során is. Tudatosítani őket, hogy nyitott vagyok a visszajelzéseikre, és meghallgatják őket.”

„Szeretned kell, amit csinálsz. És a hely és az emberek, akikkel kapcsolatba kerülsz. Különben soha nem tudod a legjobbat nyújtani magadból.” D. Ovcina, a Dynaco területi értékesítési vezetője

A Dynaconál hiszünk abban, hogy az erőnk az embereinkben van. Így sok felelősséget és lehetőséget kínálunk nekik. A kapott tiszteletet és felhatalmazást ezután átadjuk partnereinknek, így ők is megtehetik ugyanezt ügyfeleikkel. Tökéletes módja a legjobb munkakapcsolatok kialakításának és a Dynaco munkamódszerének terjesztésének. Igazi csere. Bizalomra épülő együttműködés.

Szeretné látni, hogyan terjeszti Dino a Dynaco munkamódszerét? Kövesd őt a linkedin profilján: Dino Ovcina.

INNOVÁCIÓ

A Dynaco a technológiát használja a változás hajtóerejeként. Folyamatosan ambiciózus célokra törekszünk, mert mindig ELŐRE gondolkodunk. Akárcsak ügyfeleink. Ezért többet kell kínálnunk, mint amit ma teszünk. Több, mint a legjobb gyorskapuk. „Amikor elkezdtem a Dynacónál dolgozni, kezdtem észrevenni, milyen izgalmas is valójában. Ez a nagy nemzetközi vállalat, amely számos kategóriában vezető szerepet tölt be iparágában. Ajtók gyógyszertárak, hűtőházak, kiskereskedelem számára, nevezd meg: a teljes termékportfólió ott van. És annak ellenére, hogy számos versenytárs megpróbálta lemásolni az ajtóinkat, továbbra is mi vagyunk a vezető márka az ipari ajtók szegmensében. ”

„A Dynaco mindig ELŐRE akar maradni. Megtartani ezt az élt. Mi jön most? És hogyan tudjuk ezt megvalósítani ügyfeleink számára?” D. Ovcina, a Dynaco területi értékesítési vezetője

Termékeink továbbra is kiválóak, de a Dynaco többre törekszik. Mindig ELŐRE szeretnénk járni, ezért jelentős mértékben fektetünk be saját kutatásunkba és fejlesztésünkbe. Ez pedig olyan innovatív megoldásokhoz vezet, mint például az ADM, a jövőbiztos fejlett ajtókezelő szoftverünk. (link hozzáadása az ADM-ről szóló bloghoz) Nem meglepő tehát, hogy a Dynaco ajtókat és technológiát olyan sok országban és ügyfélnél alkalmazzák és alkalmazzák világszerte.

Inspirált, hogy a Dynaco csapat tagja legyél, akárcsak Dino? Tekintse meg állásajánlatainkat és szakmai gyakorlatainkat az Állásajánlatok oldalon DYNACO (dynacodoor.com)

"Integrity, felhatalmazás, innováció: ez a Dynaco."