I AM DYNACO: DINO OVCINA

Grenzen verleggen, grenzen overschrijden: bij Dynaco willen we voortdurend beter zijn en beter doen. Ambities die we ook daadwerkelijk waarmaken. Door snelloopdeuren van de allerbeste kwaliteit te leveren en door de juiste mensen te selecteren die ons helpen onze doelen te bereiken. Een team van verschillende nationaliteiten, culturen en inzichten. Mensen van over de hele wereld, samengebracht om het best mogelijke resultaat te creëren. Zoals Dino Ovcina, Dynaco's Area Sales Manager voor Oost-Europa en Turkije.

Dino Ovcina moest in de jaren '90 de oorlog in Bosnië-Herzegovina ontvluchten en groeide op in Denemarken, waar hij zijn studies afmaakte. Vervolgens maakte hij gebruik van zijn diploma's Business Engineering en International Management in Denemarken, Groot-Brittannië en België. En nu reist hij voor Dynaco de wereld rond om snelloopdeuren te verkopen en onze manier van werken te vertegenwoordigen. Een bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door integriteit, empowerment en innovatie. Waarden die bepalen hoe we omgaan met onze klanten, maar ook met onze eigen mensen.

INTEGRITEIT

Dynaco is gebouwd op respect. Alleen dan kun je de beste producten maken en de beste klantervaring creëren. Een aanpak waar Dino Ovcina het van harte mee eens is. "Tegenwoordig gaat het bij verkoop niet meer alleen om de kwaliteit van wat je te bieden hebt. Iedereen wil dat bieden. Je moet ook op andere manieren uitblinken. Met de klantervaring die je biedt, bijvoorbeeld. Daar kun je het verschil maken. Een geweldige klantervaring begint bij het begin, waar de producten worden gemaakt. Dus laten we met z'n allen elk touchpoint zo positief mogelijk maken."

"Werken voor Dynaco is als spelen voor je nationale voetbalteam.  Je wilt je uiterste best doen". D. Ovcina, Area Sales Manager Dynaco

"Hoe enthousiaster je bent over je product en je bedrijf, hoe meer je een stap verder wilt gaan. Dat pikken klanten meteen op, die passie. Ook buiten het werk bouw ik aan de relaties met mijn klanten en contacten. We leren elkaar kennen als professionals, maar ook als mensen. Velen zijn voor mij bijna vrienden geworden. Het is iets waar Dynaco actief aan werkt, die samenhang, met je team maar ook met onze partners en klanten. "

EMPOWERMENT

Maar respect alleen is niet genoeg. Empowerment is ook essentieel, voor Dynaco en Dino.  "Werken bij Dynaco is tweerichtingsverkeer. Het management ziet me als een persoon, iemand met meningen en ideeën, en ze staan altijd open voor input en discussies. Ik heb altijd het gevoel dat ik een bijdrage kan leveren, dat ik gehoord word. Dat gebruik ik ook in mijn contacten met mijn klanten. Hen bewust maken dat ik opensta voor hun feedback en dat ze gehoord worden."

 "Je moet houden van wat je doet. En van de plek en de mensen waarmee je omgaat. Anders kun je nooit het beste van jezelf geven."

D. Ovcina, Area Sales Manager Dynaco

Bij Dynaco geloven we dat onze kracht in onze mensen ligt. Daarom bieden we hen veel verantwoordelijkheid en kansen. Het respect en de empowerment die zij krijgen wordt vervolgens overgedragen op onze partners zodat zij hetzelfde kunnen doen bij hun klanten. Een perfecte manier om de beste werkrelaties te creëren en de Dynaco manier van werken te verspreiden. Een echte uitwisseling. Een samenwerking, gebaseerd op vertrouwen.

Wil je zien hoe Dino de Dynaco manier van werken verspreidt? Volg hem op LinkedIn. 

INNOVATIE

Dynaco gebruikt technologie als motor voor verandering. We streven voortdurend naar ambitieuze doelen, omdat we altijd vooruit denken. Net als onze klanten. En dus moeten we meer bieden dan wat we nu doen. Meer dan de allerbeste snelloopdeuren. "Toen ik eenmaal bij Dynaco begon te werken, begon ik te merken hoe spannend het eigenlijk was. Dit grote internationale bedrijf, leider in zijn branche, in zoveel categorieën. Deuren voor farma, koelopslag, retail, noem maar op: het hele productportfolio is er. En ook al hebben veel concurrenten geprobeerd onze deuren te kopiëren, wij blijven het toonaangevende merk in het segment van de industriële deuren. "

"Dynaco wil altijd AHEAD blijven. Die voorsprong behouden. Wat is de volgende stap? En hoe kunnen we dat voor onze klanten waarmaken?"

D. Ovcina, Area Sales Manager Dynaco

Onze producten blinken nog steeds uit, maar Dynaco streeft naar meer. We willen altijd AHEAD zijn en daarom investeren we fors in eigen onderzoek en ontwikkeling. En dat leidt tot innovatieve oplossingen zoals onze ADM, toekomstbestendige geavanceerde software voor deurbeheer.  Het is dan ook geen verrassing dat de deuren en technologie van Dynaco in zoveel landen en klanten wereldwijd worden geadopteerd en toegepast.

Wilt u ontdekken wat Dynaco voor uw bedrijf kan betekenen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Geïnspireerd om net als Dino deel uit te maken van het Dynaco team? Bekijk onze vacatures en stages via Vacatures | DYNACO (dynacodoor.com)

 "Integriteit, empowerment, innovatie: dat is Dynaco."